Aachen ist Sitz der RWTH (größte technische Universität Deutschlands), des Universitätsklinikums und der Euregio Maas-Rhein. Forschung, Maschinenbau und IT prägen die Stadt im Dreiländereck.
Wir betreuen Aachen mit Vor-Ort-Präsenz und CompDocs — prüfsicher nach ArbSchG, ASiG, ArbMedVV, DGUV V2.
Aachen zählt rund 250.000 Einwohner und beschäftigt über 130.000 sozialversicherungspflichtig Mitarbeitende (Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand 2025). RWTH Aachen mit über 47.000 Studierenden und 9.500 Beschäftigten ist größter Arbeitgeber. Das Universitätsklinikum beschäftigt rund 8.000 Mitarbeitende.
Industrie: Talbot Aachen (Schienenfahrzeuge), Saint-Gobain Sekurit (Glas), Lindt & Sprüngli (Schokolade), Continental, Ericsson Eurolab, sowie zahlreiche RWTH-Spin-offs in IT, Mikrosystemen und Automotive. Hinzu Klinikum Aachen Maximalversorger.

Für RWTH-Forschende sind G24 (Chemikalien), Sensibilisierungs-Tests, RoeV-Strahlenschutz für Lab-Personal mit ionisierender Strahlung, Tierhalter-Vorsorge, biolog. Sicherheit nach BioStoffV verbindlich. Maschinenbau-Spin-offs: G20, G24, G36, G39, G46.
Für UKA-Klinikpersonal: G42 (TBC, Hep, MRSA), Cytostatika, Strahlenschutz. Talbot Schienenfahrzeugbau: G39 Schweißen, G31 Überdruck. Lindt Lebensmittel: G42 Hygiene, Hautstatus. IAAI Mobilteam vor Ort.

Für Aachener Arbeitgeber bilden ArbSchG, ASiG, ArbMedVV und DGUV V2 den Pflichtenrahmen. Aufsichtsbehörde ist die Bezirksregierung Köln, Dezernat 56 Arbeitsschutz. Berufsgenossenschaften: BG RCI (Saint-Gobain), BGW (UKA), BGHM (Maschinenbau, Talbot), VBG (RWTH-Verwaltung), BGN (Lindt). Für Forschung gilt zusätzlich Biostoffverordnung (BioStoffV).
Bestellung, Einsatzzeit, Begehungen, ASA, Vorsorgekartei.
G24, RoeV, BioStoffV, Tierhalter-Vorsorge.
G20, G24, G36, G39, G46.
G42, MRSA, Strahlenschutz, Cytostatika.
Grippe, Hepatitis, FSME, Masern.
Gesundheitstage, Ergonomie, psych. GBU.
G24, RoeV-Strahlenschutz, BioStoffV-Pflichten, Tierhalter-Vorsorge je Tätigkeit.
Für IT (WZ 62) bei rund 950 € netto jährlich. Festpreis 24h.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit TBC, Hep-Titer, MRSA.
G42 Hygiene, regelmäßige Schulung nach IfSG.
Ja, via CompDocs-Videoraum.
Die RWTH Aachen ist mit über 47.000 Studierenden und über 9.500 Beschäftigten größte technische Universität Deutschlands. Schwerpunkte: Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Energieforschung, Medizintechnik und Mobilität. Der Forschungscampus Melaten umfasst über 1.000 Hektar mit Werkstätten, Reinräumen, Tierversuchs-Bereichen und Hochspannungs-Prüfständen.
Pflichtvorsorgen umfassen G24 (Hauterkrankungen) wegen Chemikalien-Kontakt mit Sensibilisierungs-Tests bei Verdacht, RoeV-Strahlenschutz für Lab-Personal mit ionisierender Strahlung (Filmplaketten-Dosimetrie monatlich, ärztliche Untersuchung halbjährlich), Tierhalter-Vorsorge bei Tierversuchs-Bereichen mit erweiterter Allergie-Diagnostik, biologische Sicherheit nach BioStoffV S1-S3 mit individueller Risiko-Bewertung. Für Hochspannungs-Prüfstände gilt Hochvolt-Eignung mit kardiologischer Pre-Untersuchung.
Das UKA mit über 8.000 Beschäftigten ist Maximalversorger der Euregio Maas-Rhein. Pflichtvorsorgen: G42 (TBC, Hep-A/B, MRSA, Masern nach IfSG §20i), Strahlenschutz nach RoeV/StrlSchG für Radiologie/Nuklearmedizin, Cytostatika-Vorsorge in Onkologie. Für OP-Personal G42 plus erweiterte HCV-Antikörper-Bestimmung; Notaufnahme-Personal mit zusätzlicher HIV-Sero-Konversion-Beratung.
Für Pflege-Personal Hebe-/Trage-Coaching nach DGUV Information 207-024 mit funktionellem Lifting-Test, Empfehlung zu Hilfsmitteln, psychophysisches Training, BK 2108 Prävention. Schichtmedizin-Beratung mit Lichttherapie-Empfehlung und Schlaf-Hygiene-Coaching.
Das Talbot-Werk Aachen gehört zu Bombardier-Alstom und produziert Personenwagen für ICE und Regional-Züge. Pflichtvorsorgen: G20 (Lärm an Pressen, Roboter-Schweißen 90-100 dB(A)), G39 (Schweißrauche mit Aluminium-, Edelstahl- und Mischverbindungen), G24 (Hautkontakt mit Lacken, Korrosionsschutz), G36 (Vibration bei Hand-Werkzeugen). Für Drehgestell-Prüfstände mit Überdruck-Tests gilt G31 mit Druckkammer-Eignung.
Saint-Gobain Sekurit Aachen produziert Auto- und Sicherheitsglas für Premium-Hersteller. Für Glas-Mitarbeitende: G24 (Glasstaub mit Sensibilisierungs-Tests), G26 (Atemschutz bei Schmelzbereichen), Hitzearbeit-Beratung bei Schmelzofen-Tätigkeit, G20 (Lärm bei Schneid- und Bruch-Linien). Bei Beschichtungs-Linien zusätzlich Sensibilisierungs-Diagnostik für Beschichtungs-Chemikalien.
Lindt & Sprüngli Aachen ist Schokoladen-Hersteller mit über 700 Beschäftigten. Für Lebensmittel-Mitarbeitende G42 (Hygiene-Vorsorge nach IfSG §43 mit Belehrung, regelmäßiger Schulung), Hautstatus, Sensibilisierungs-Diagnostik bei Verdacht auf Kakao- oder Milchprotein-Allergie. Für Schicht-Mitarbeitende Schichtmedizin-Beratung. Für Lager-Logistik G25 und G46.
Das Horst-Görtz-Institut der RWTH ist mit dem CISPA Helmholtz-Zentrum eines der größten Cybersecurity-Forschungszentren Europas. Für IT-Forschungs-Mitarbeitende G37 (Bildschirm), psychische GBU mit Fokus 24/7-Bereitschaftsdienst, ergonomische Beratung. Für Hardware-Forschung mit Spezial-Hardware ggf. RoeV (Röntgen-Lithographie für Side-Channel-Forschung).
Ericsson Eurolab Aachen ist Forschungs-Zentrum für Mobilfunk-Standards (5G, Edge-Computing) mit über 800 Mitarbeitenden. Für Funk-Test-Mitarbeitende G37 (Bildschirm) plus EMF-Schulung (elektromagnetische Felder) nach EMF-Verordnung. Für internationale Mitarbeitende Reise-Med-Beratung mit Tropen-Modul.
Für ein typisches Aachener IT-/Tech-Unternehmen mit 50 Beschäftigten kalkulieren wir folgende Jahreskosten: Grundbetreuung 1.480 € netto, Pflichtvorsorgen je Tätigkeit ca. 38 € × 4 Vorsorgen/Mitarbeiter im 3-Jahres-Mittel = 2.533 €/Jahr, Begehungen quartalsweise ca. 1.800 €, ASA-Sitzungen quartalsweise ca. 1.300 €. Gesamtbudget Komplettbetreuung: ca. 7.113 € netto jährlich.
CompDocs ist die digitale Betreuungs-Plattform der IAAI: Vorsorgekartei mit revisionssicherer Archivierung nach ArbMedVV §3, Unterweisungs-Tracker, Gefährdungsbeurteilung, ASA-Sitzungs-Modul, Begehungs-Modul, Notfall-Aushänge, DSGVO-Mitarbeiter-Portal, Reisemed-Modul, Impfaktion-Planer. SSO via Microsoft Entra ID, DATEV-Schnittstelle.
4-Wochen-Onboarding-Prozess mit Bestandsaufnahme, Begehung, Schulung des HR-Teams, erste reguläre ASA-Sitzung. Bestehende Vorsorgen anerkannt; Neuvorsorgen kostenäquivalent. Datenmigration aus SAP, DATEV, sage und Personio.
Filmplaketten-/TLD-Dosimetrie monatlich, halbjährliche ärztliche Untersuchung mit Blutbild, Schilddrüsen-Echographie. Bei Kategorie A (über 6 mSv/Jahr) Cytogenetik bei Überschreitung. Für Schwangere sofortiger Karenz mit Embryo-/Fetus-Dosis-Berechnung.
Für S1-S3-Bereiche individuelle Risiko-Bewertung, Atemschutz-Pflicht (FFP3 oder PAPR), erweiterte Allergie-Diagnostik (Tierhaar-, Speichel-, Urin-Allergene), Spirometrie und FeNO-Messung. Schwangere sofortige Umsetzung wegen Toxoplasma-, Listerien- und LCM-Risiko.
Spirometrie, Tympanometrie, neurologische Untersuchung, kardiologische Anamnese, Druckausgleichs-Manover-Bewertung. Wiederholung alle 12 Monate. Für Prüfdrücke über 50 hPa alle 6 Monate.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit Tuberkulose-Test (Quantiferon-Gold), Hep-Titer, MRSA-Screening, HCV-Antikörper, HIV-Beratung, Masern-Antikörper. Termin-Slots quartalsweise mit ca. 50 Mitarbeitenden pro Tag.
G42 Hygiene-Belehrung nach IfSG §43 mit Schulung, Hautstatus, Wiederholungs-Schulung mind. jährlich. Bei Verdacht auf Kakao- oder Milchprotein-Allergie Sensibilisierungs-Diagnostik.
EMF-Verordnung mit Pre-Beschaeftigungs-Kardiologie für Mitarbeitende mit aktiven Implantaten, regelmäßige Prüfung der Expositions-Grenzwerte am Arbeitsplatz, EMF-Schulung jährlich.