Freiburg ist Solar-Hauptstadt Europas mit dem Fraunhofer ISE, Sitz des Universitätsklinikums Freiburg und grüne Vorreiterstadt mit dem Vauban-Solardistrikt. Forschung, Cleantech und Klinik prägen die Stadt.
Wir betreuen Freiburg mit Vor-Ort-Präsenz und CompDocs — prüfsicher nach ArbSchG, ASiG, ArbMedVV, DGUV V2.
Freiburg zählt rund 240.000 Einwohner und beschäftigt über 130.000 sozialversicherungspflichtig Mitarbeitende (Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand 2025). Universitätsklinikum Freiburg ist mit über 14.000 Beschäftigten größter Arbeitgeber. Fraunhofer ISE ist mit über 1.300 Forschern größtes Solar-Forschungsinstitut Europas.
Ergänzt durch Pfizer (Pharma), Testo (Messtechnik), Sick AG (Sensorik), Albert-Ludwigs-Universität und einen wachsenden Cleantech-Cluster im Solar-Industriepark Vauban.

Für Solar-Forschende am Fraunhofer ISE: G24 (Hauterkrankungen), Sensibilisierungs-Tests Wafer-Chemikalien, Reinraum-Eignung, RoeV-Strahlenschutz für Charakterisierungs-Anlagen. Solar-Produktion: G26 (Atemschutz Silan), G40 (Krebsstoffe).
Für UKF-Klinikpersonal: G42 (TBC, Hep, MRSA), Cytostatika, Strahlenschutz. Pfizer Pharma: G24, GMP-Reinraum, Cytostatika. Testo/Sick: G37 Bildschirm, G36 Vibration bei Prüfständen. IAAI Mobilteam vor Ort.

Für Freiburger Arbeitgeber bilden ArbSchG, ASiG, ArbMedVV und DGUV V2 den Pflichtenrahmen. Aufsichtsbehörde ist das Regierungspräsidium Freiburg, Abteilung Arbeitsschutz. Berufsgenossenschaften: BG ETEM (Solar/Sensorik), BGW (UKF Klinik, Forschung), BG RCI (Pfizer Pharma), VBG (Verwaltung).
Bestellung, Einsatzzeit, Begehungen, ASA, Vorsorgekartei.
G24, Reinraum-Eignung, Sensibilisierungs-Test, RoeV.
GMP-Reinraum, Cytostatika, Sensibilisierungs-Tests.
G42, MRSA, Strahlenschutz, Cytostatika.
Grippe, Hepatitis, FSME, Masern.
Gesundheitstage, Ergonomie, psych. GBU.
G24, Reinraum-Eignung, Sensibilisierungs-Test, RoeV-Strahlenschutz.
Für Cleantech (WZ 27/28) bei rund 2.180 € netto jährlich.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit TBC, Hep-Titer, MRSA.
Reinraum-Eignung mit Hautstatus, Sensibilisierungs-Test, Bekleidungstoleranz.
Ja, via CompDocs-Videoraum.
Das Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme (ISE) ist mit über 1.300 Forschern größtes Solarforschungs-Institut Europas. Schwerpunkte: Photovoltaik-Zelltechnologie, Modul-Entwicklung, Solarthermie, Wasserstoff-Forschung, intelligente Energienetze. Der Forschungs-Reinraum umfasst 800 m² Klasse ISO 5-7 mit Wafer-Bearbeitungs-Anlagen.
Pflichtvorsorgen für Solar-Forscher: G24 (Hauterkrankungen wegen Photoresists, Säuren), Sensibilisierungs-Tests bei Verdacht, Reinraum-Eignung mit Hautstatus, Bekleidungstoleranz, Klaustrophobie-Screening. Für Photolithographie zusätzlich UV-Augen-Schutz und G37 mit erweiterter Sehtest-Untersuchung. Für Charakterisierungs-Anlagen mit ionisierender Strahlung RoeV-Strahlenschutz mit Filmplaketten-Dosimetrie monatlich, halbjährlicher ärztlicher Untersuchung. Für Wirkstoff-Vorstufen (Bor-, Phosphor-, Arsen-Verbindungen) Krebsstoff-Überwachung nach G40 mit Biomonitoring vierteljährlich.
Das Universitätsklinikum Freiburg ist mit über 14.000 Beschäftigten und 1.700 Betten Maximalversorger für Südbaden. Schwerpunkte: Onkologie, Kardiologie, Transplantationsmedizin, Neurologie. Pflichtvorsorgen: G42 (TBC mit Quantiferon-Gold-Test, Hep-A/B-Antikörper, MRSA-Screening, Masern nach IfSG §20i), Strahlenschutz nach RoeV/StrlSchG für Radiologie und Strahlentherapie, Cytostatika-Vorsorge in Onkologie. Für OP-Personal G42 plus erweiterte HCV-Antikörper-Bestimmung und HIV-Sero-Konversion-Beratung.
Pfizer Freiburg fertigt parenterale Arzneimittel und Onkologika. Für Wirkstoff-Synthese und Sterilfiltration: G24 (Hauterkrankungen), GMP-Reinraum-Eignung mit Hautstatus, Bekleidungstoleranz, Klaustrophobie-Screening und Aseptik-Schulung, Cytostatika-Vorsorge mit halbjährlichem Hautstatus, Schleimhaut-Inspektion und Biomonitoring. Für Apotheken-Mitarbeitende mit parenteraler Cytostatika-Zubereitung Sicherheits-Werkbank-Pflicht und Doppel-Handschuh-Technik.
Das Stadtquartier Vauban ist europäischer Vorreiter für Solar- und Passivhaus-Architektur und beherbergt zahlreiche Cleantech-Unternehmen. Solar-Module auf jedem Dach, Plus-Energie-Häuser und Car-Sharing-Systeme machen Vauban zum Green-Tech-Hub. Für Cleantech-Unternehmen gelten G37 für Büromitarbeiter, G24 für Modul-Hersteller, G26 bei Silan- oder Phosphin-Exposition, G40 bei Bor- und Arsen-Krebsstoffen.
Testo (Lenzkirch, 60 km von Freiburg) ist Marktführer für portable Messtechnik. Sick AG hat in Waldkirch (10 km) Hauptsitz mit über 4.000 Beschäftigten in Sensorik. Für Sensorik-Produktion und -Test: G37 (Bildschirm), G36 (Vibration bei Prüfständen), G24 (Lötpasten), psychische GBU. Für Photonik-Bereiche bei Laser-Tests Laser-Schutz nach OStrV.
Die Universität Freiburg ist eine der ältesten Universitäten Deutschlands mit über 24.000 Studierenden und 9.000 Beschäftigten. Forschungsschwerpunkte: Lebenswissenschaften, Materialwissenschaften, Mikrosystem-Technik. Für Forschungs-Mitarbeitende G24, RoeV-Strahlenschutz, BioStoffV S1-S3, Tierhalter-Vorsorge bei Tierversuchs-Bereichen. Für Mikrosystem-Reinräume Reinraum-Eignung.
Der Schwarzwald-Tourismus ist größter regionaler Wirtschaftszweig. Für Hotellerie- und Gastronomie-Mitarbeitende G42 (Hygiene-Belehrung nach IfSG §43), G46 (Bewegungsapparat), psychische GBU mit Fokus auf Kundenkontakt-Stress.
Für ein typisches Freiburger Cleantech-Unternehmen mit 80 Beschäftigten kalkulieren wir folgende Jahreskosten: Grundbetreuung 1.880 € netto, Pflichtvorsorgen je Tätigkeit ca. 38 € × 4 Vorsorgen/Mitarbeiter im 3-Jahres-Mittel = 4.053 €/Jahr, Begehungen quartalsweise inklusive Sifa-Anteil ca. 2.100 €, ASA-Sitzungen quartalsweise ca. 1.600 €. Gesamtbudget Komplettbetreuung: ca. 9.633 € netto jährlich. Für Pharma-Hersteller wie Pfizer mit GMP-Reinraum und Cytostatika ca. 30 % höher wegen Spezial-Vorsorgen.
CompDocs ist die digitale Betreuungs-Plattform der IAAI: Vorsorgekartei mit revisionssicherer Archivierung nach ArbMedVV §3, Unterweisungs-Tracker, Gefährdungsbeurteilung, ASA-Sitzungs-Modul, Begehungs-Modul, Notfall-Aushänge, DSGVO-Mitarbeiter-Portal, Reisemed-Modul, Impfaktion-Planer. SSO via Microsoft Entra ID, DATEV-Schnittstelle.
4-Wochen-Onboarding-Prozess mit Bestandsaufnahme, Begehung, Schulung des HR-Teams, erste reguläre ASA-Sitzung. Bestehende Vorsorgen anerkannt; Neuvorsorgen kostenäquivalent. Datenmigration aus SAP, DATEV, sage und Personio.
Hautstatus mit Wood-Licht, allergologische Anamnese, Bekleidungstoleranz-Test über 8 Stunden, Klaustrophobie-Screening, Kontaktlinsen-Verträglichkeit. Bei Aseptik-Bereichen quartalsweise mikrobiologische Hand-/Nasen-Abstrich-Surveillance.
Filmplaketten-/TLD-Dosimetrie monatlich, halbjährliche ärztliche Untersuchung mit Blutbild, Schilddrüsen-Echographie. Für Schwangere sofortiger Karenz mit Embryo-/Fetus-Dosis-Berechnung.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit Tuberkulose-Test (Quantiferon-Gold), Hep-Titer, MRSA-Screening, HCV-Antikörper, HIV-Beratung, Masern-Antikörper. Termin-Slots quartalsweise mit ca. 50 Mitarbeitenden pro Tag.
Halbjährlicher Hautstatus, Schleimhaut-Inspektion, Biomonitoring (Cyclophosphamid-Metabolit, Methotrexat) im 24h-Urin vierteljährlich, Blutbild halbjährlich. Bei Sicherheits-Werkbank-Pflicht und Doppel-Handschuh-Technik. Schwangere und Stillende werden sofort umgesetzt.
Für Laser-Klasse 3B/4: G37 erweitert um spezifische Augen-Untersuchung, Schutzbrillen-Prüfung, Laser-Sicherheitsbeauftragten-Schulung. Bei Klasse 4 zusätzliche Hautschutz-Beratung.
Für Mittelstand im Schwarzwald-Cluster bietet IAAI ein Cluster-Modell mit zentraler Bestellung, gemeinsamen Begehungen und Gruppen-Vorsorgen. Für Tourismus-Mandanten zusätzlich saisonale Spitzen-Abdeckung.