Ludwigshafen ist mit dem BASF-Stammwerk größter zusammenhängender Chemiestandort Europas. Über 39.000 BASF-Beschäftigte arbeiten am Verbundstandort. Hafen, Logistik und Pharma ergänzen.
Wir betreuen Ludwigshafen mit Vor-Ort-Präsenz und CompDocs — prüfsicher nach ArbSchG, ASiG, ArbMedVV, DGUV V2.
Ludwigshafen zählt rund 175.000 Einwohner und beschäftigt über 130.000 sozialversicherungspflichtig Mitarbeitende (Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand 2025). Das BASF-Stammwerk auf 10 km² ist der größte Chemiestandort der Welt mit über 200 Produktionsanlagen, eigener Energieversorgung, Hafen, Bahn und Werksfeuerwehr.
Ergänzt durch Abbott (Diagnostik), Klinikum Ludwigshafen, Hafen Ludwigshafen mit Mineralölumschlag, sowie zahlreiche BASF-Zulieferer und Logistikunternehmen.

Für BASF-Anlagenfahrer und Chemiker sind G24 (Hauterkrankungen), G26 (Atemschutz), G40 (Krebsstoffe), Sensibilisierungs-Tests, Biomonitoring nach BGW/MAK und CSE-Eignungs-Untersuchung (Behältereinstieg) Pflicht. Schwere Schutzanzüge erfordern G26 (umluftunabhängiger Atemschutz).
Für Hafenarbeiter: G25 (Stapler/Lkw/Kran), G46 (Bewegungsapparat), G20 (Lärm). Klinikpersonal: G42, MRSA, Strahlenschutz, Cytostatika. Werksfeuerwehr: G26 Atemschutz, G31 Überdruck, Hitzearbeit-Beratung. IAAI Mobilteam vor Ort.

Für Ludwigshafener Arbeitgeber bilden ArbSchG, ASiG, ArbMedVV und DGUV V2 den Pflichtenrahmen. Aufsichtsbehörde ist die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd (SGD Süd) Neustadt, Außenstelle Ludwigshafen. Berufsgenossenschaften: BG RCI (BASF, Chemie), BG Verkehr (Hafen), BGW (Klinikum), VBG (Verwaltung). Auf BASF-Verbundstandort gilt zusätzlich StörfallVO und GefStoffV.
Bestellung, Einsatzzeit, Begehungen, ASA, Vorsorgekartei.
G24, G26, G40, Sensibilisierungs-Test, Biomonitoring, CSE-Eignung.
G25, G46, G20, GefStoff-Schulung Massengut.
G42, MRSA, Strahlenschutz, Cytostatika.
Grippe, Hepatitis, FSME, Masern.
Gesundheitstage, Ergonomie, psych. GBU.
G24, G26, G40, CSE-Eignung, Biomonitoring je Stoffliste.
Für Spezialchemie (WZ 20) bei rund 2.480 € netto jährlich. Festpreis 24h.
Ja. Für Behältereinstieg in Reaktoren und Behältern führen wir komplette CSE-Eignung mit Atemschutz-Tauglichkeit, Hitze, Klaustrophobie-Screening durch.
Ja. G25, G46, G20 mit Mobilteam direkt am Hafen-Tor.
Ja, via CompDocs-Videoraum.
Festpreis-Angebot innerhalb 24 Stunden.
Angebot anfordern →Das BASF-Stammwerk in Ludwigshafen ist auf 10 km² mit über 200 Produktionsanlagen, eigener Energieversorgung, Hafen, Bahn und Werksfeuerwehr der größte Chemiestandort der Welt. Über 39.000 BASF-Beschäftigte und Tausende weitere bei Tochter- und Dienstleister-Firmen ergeben einen einzigartigen Pflichten-Komplex.
Arbeitsmedizinisch dominiert die Störfallverordnung (12. BImSchV) mit Kategorie-1-Status für besondere Anlagen, was höchste Anforderungen an arbeitsmedizinische Pre-Beschaeftigungs-Untersuchung, Schichtmedizin, CSE-Eignung und Werksfeuerwehr-Spezial-Vorsorgen stellt. Für Anlagenfahrer (Operator) sind G24, G26, G40, CSE-Eignung, Sensibilisierungs-Tests und Biomonitoring nach BGW/MAK Pflicht. Die Stoffliste umfasst über 1.500 Substanzen mit individuellen Biomonitoring-Anforderungen.
Für Behältereinstieg gilt die BASF-eigene Norm (basierend auf DGUV Regel 113-004) mit Pre-Untersuchung Spirometrie, Belastungs-EKG, Tympanometrie, Klaustrophobie-Screening, Hitze-Belastbarkeitstest, neurologische Untersuchung, Atemschutz-Tauglichkeit. Wiederholung bei BASF-Standard alle 12 Monate (statt 24). Für Tankreinigung und Reaktor-Service zusätzliche Hitze-Vorsorge nach G27 mit Belastungs-Test bei 35°C.
Die Werksfeuerwehr BASF hat über 700 Mitarbeitende und ist nach Berufsfeuerwehr-Standard organisiert. Pflichtvorsorgen: G26 (Atemschutz mit umluftunabhängiger Tauglichkeit), G27 (Hitzebelastung), G31 (Überdruck), Belastungs-EKG jährlich, Spirometrie, Atemschutz-Eignung. Für Tauchpump-Einsätze G31 mit Druckkammer-Eignung. Mitarbeitende mit Vorerkrankungen werden gestaffelt eingesetzt.
Der BASF-Hafen Ludwigshafen schlägt jährlich über 8 Mio. Tonnen Rohstoffe und Fertigware um. Für Hafenarbeiter: G25 (Stapler/Lkw/Kran), G46 (Bewegungsapparat), G20 (Lärm), GefStoff-Schulung Massengut nach ADN/ADR. Bei Mineralölumschlag erweitert um G40 Krebsstoffe (Benzol-Exposition) und Sensibilisierungs-Diagnostik.
Abbott Ludwigshafen ist Diagnostik-Zentrum mit Schwerpunkt klinische Chemie, Immunoassays und Point-of-Care-Tests. Für Forschungs- und Produktionsmitarbeitende: G24 (Hauterkrankungen wegen Antikörper-Reagenzien), Sensibilisierungs-Diagnostik, GMP-Reinraum-Eignung, BioStoffV-Pflichten. Für Apotheken-Mitarbeitende mit Sterilfiltration zusätzliche Aseptik-Schulung und mikrobiologische Surveillance.
Klinikum Ludwigshafen mit über 1.250 Betten und 4.500 Beschäftigten ist Maximalversorger für Vorderpfalz. Pflichtvorsorgen: G42 (TBC, Hep-A/B, MRSA, Masern), Strahlenschutz nach RoeV/StrlSchG, Cytostatika-Vorsorge. Für Schichtdienst Schichtmedizin mit Lichttherapie-Beratung.
Rund um Ludwigshafen siedeln über 100 Spezialchemie-Mittelstandsbetriebe (Custom-Synthesen, Coatings, Spezialpolymere). Für diese Mandanten bietet IAAI ein BASF-Mitlieferanten-Paket mit BASF-konformen Vorsorge-Standards, gemeinsamen Begehungen mit den BASF-Werksärzten und einem branchenspezifischen Cluster-Modell.
Für ein typisches Spezialchemie-Mittelstandsunternehmen mit 100 Beschäftigten kalkulieren wir folgende Jahreskosten: Grundbetreuung 2.480 € netto, Pflichtvorsorgen je Tätigkeit ca. 42 € × 5 Vorsorgen/Mitarbeiter im 3-Jahres-Mittel = 7.000 €/Jahr (höher durch Biomonitoring), Begehungen halbjährlich inklusive Sifa ca. 2.800 €, ASA-Sitzungen quartalsweise ca. 1.800 €, CSE-Eignungs-Vorsorgen separat. Gesamtbudget Komplettbetreuung: ca. 14.080 € netto jährlich.
CompDocs ist die digitale Betreuungs-Plattform der IAAI: Vorsorgekartei mit revisionssicherer Archivierung, Unterweisungs-Tracker, Gefährdungsbeurteilung, ASA-Sitzungs-Modul, Begehungs-Modul, Notfall-Aushänge, DSGVO-Mitarbeiter-Portal, Reisemed-Modul, Impfaktion-Planer. SSO via Microsoft Entra ID, DATEV-Schnittstelle.
4-Wochen-Onboarding-Prozess mit Bestandsaufnahme, Begehung, Schulung des HR-Teams, erste reguläre ASA-Sitzung. Für BASF-Mitlieferanten zusätzlich Abgleich mit BASF-Standards. Bestehende Vorsorgen anerkannt; Neuvorsorgen kostenäquivalent.
Pre-Untersuchung mit Spirometrie, Belastungs-EKG, Tympanometrie, Klaustrophobie-Screening, Hitze-Belastbarkeitstest, neurologische Untersuchung. BASF-Standard: Wiederholung jährlich. Für Tankreinigung zusätzlich G27 Hitze-Belastungs-Test bei 35°C.
G26 mit Spirometrie, Belastungs-EKG und Atemschutz-Tauglichkeit erfolgt vor Aufnahme der Aufgabe, dann jährlich. Bei umluftunabhängigem Atemschutz erweitert auf halbjährlich. Für Über-50-Jährige zusätzliche kardiologische Belastungs-Untersuchung.
Für Mineralölumschlag-Mitarbeitende: t-,t-Muconsäure und S-Phenylmercaptursäure im Urin vierteljährlich, Blutbild halbjährlich. Bei Überschreitung BAR-Wert Umsetzung; Berufskrankheits-Verdacht BK 1303.
Spirometrie, FeNO, sIgE-Antikörper bei Verdacht auf Sensibilisierung. Für Schwefelkohlenstoff-Anlagen erweitert um G26-Atemschutz mit Spirometrie halbjährlich.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit TBC, Hep-Titer, MRSA, Masern, Impf-Update.
Für Spezialchemie-Mittelstand bietet IAAI ein BASF-konformes Mitlieferanten-Paket mit BASF-Standard-Vorsorgen, gemeinsamen Begehungen, branchenspezifischem Cluster-Modell und einem dedizierten Account-Manager für BASF-Verknüpfung.