Mainz ist Landeshauptstadt Rheinland-Pfalz, Sitz der BioNTech mRNA-Forschung und Heimat des ZDF-Sendezentrums. Pharma, Medien und Verwaltung prägen die Stadt am Rhein.
Wir betreuen Mainz mit Vor-Ort-Präsenz und CompDocs — prüfsicher nach ArbSchG, ASiG, ArbMedVV, DGUV V2.
Mainz zählt rund 220.000 Einwohner und beschäftigt über 100.000 sozialversicherungspflichtig Mitarbeitende (Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand 2025). BioNTech ist mit über 1.500 Beschäftigten das größte mRNA-Biotech-Unternehmen Deutschlands. Schott (Spezialglas) und Boehringer Ingelheim (Pharma in Ingelheim Region).
Hinzu Universitätsklinik Mainz (UKZ Universitätsmedizin), Hochschule Mainz, Stadtverwaltung, Landtag Rheinland-Pfalz und ZDF-Lerchenberg mit über 3.500 Beschäftigten.

Für BioNTech-Forschende sind G24 (Hauterkrankungen), Sensibilisierungs-Tests, GMP-Reinraum-Eignung, BioStoffV-Pflichten für Sicherheitsstufen S1/S2/S3, RoeV-Strahlenschutz für radioaktive Marker. Pharma-Produktion: Cytostatika-Vorsorge.
Für Schott Spezialglas: G20 (Lärm), G24 (Glasstaub), G26 (Atemschutz). UKZ-Klinikpersonal: G42, MRSA, Strahlenschutz, Cytostatika. ZDF-Studio-Technik: G37, ergonom. Beratung, ggf. G20 bei Studio-Akustik.

Für Mainzer Arbeitgeber bilden ArbSchG, ASiG, ArbMedVV und DGUV V2 den Pflichtenrahmen. Aufsichtsbehörde ist die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd (SGD Süd) in Neustadt, Außenstelle Mainz. Berufsgenossenschaften: BG RCI (BioNTech, Pharma, Schott), BGW (UKZ Klinik), VBG (ZDF Medien, Verwaltung).
Bestellung, Einsatzzeit, Begehungen, ASA, Vorsorgekartei.
G24, GMP-Reinraum, BioStoffV S1-S3, RoeV, Cytostatika.
G20 Lärm, G24 Glasstaub, G26 Atemschutz.
G42, MRSA, Strahlenschutz, Cytostatika.
G37, ergonom. Beratung, psych. GBU.
Grippe, Hepatitis, FSME, Masern.
G24, GMP-Reinraum, BioStoffV S1-S3, RoeV-Strahlenschutz. IAAI übernimmt Doku.
Für Pharma (WZ 21) bei rund 2.350 € netto jährlich. Festpreisangebot 24h.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit TBC, Hep-Titer, MRSA, Impf-Update.
G37, ergonom. Beratung, G20 bei Studio-Akustik. Hybrid via CompDocs.
Ja, via CompDocs-Videoraum.
BioNTech in Mainz beschäftigt über 1.500 Mitarbeitende in mRNA-Forschung, Entwicklung und Produktion. Mit der Comirnaty-Erfolgsgeschichte hat sich Mainz zum europäischen Biotech-Zentrum entwickelt. Die arbeitsmedizinischen Anforderungen sind durch die Kombination aus Biostoff-Risiko, Reinraum-Anforderung und chemischer Synthese besonders komplex.
Für Forschungs- und Produktionsmitarbeitende gelten G24 (Hauterkrankungen) wegen Pufferlösungen und Lipid-Komponenten, GMP-Reinraum-Eignung mit Hautstatus, Bekleidungstoleranz, Klaustrophobie-Screening und Kontaktlinsen-Verträglichkeit, BioStoffV-Pflichten für S1/S2/S3-Bereiche mit individueller Risiko-Bewertung, RoeV-Strahlenschutz für radioaktive Marker (Carbon-14, Tritium) bei Tracer-Studien. Für Apotheken-Mitarbeitende mit parenteraler Cytostatika-Zubereitung Cytostatika-Vorsorge mit halbjährlichem Hautstatus.
Schott AG Mainz produziert Spezialglas für Pharma (Glasviolen, Spritzen), Display (Borosilikatglas) und Photonik. Pflichtvorsorgen: G20 (Lärm bei Schmelzprozessen), G24 (Glasstaub mit Sensibilisierungs-Diagnostik), G26 (Atemschutz an Schmelzwannen), Hitzearbeit-Beratung bei Schmelzofen-Tätigkeit (typisch 1500°C). Für Pharma-Glas-Produktion zusätzlich GMP-Reinraum-Eignung.
Die Universitätsmedizin Mainz (UKZ) mit über 8.000 Beschäftigten ist Maximalversorger für Rheinland-Pfalz. Pflichtvorsorgen: G42 (TBC, Hep-A/B, MRSA, Masern nach IfSG §20i), Strahlenschutz nach RoeV/StrlSchG, Cytostatika-Vorsorge in Onkologie. Hebammen erhalten G42 mit erweiterter HCV-Antikörper-Bestimmung; Notaufnahme-Personal mit zusätzlicher HIV-Sero-Konversion-Beratung.
Das ZDF-Sendezentrum Lerchenberg beschäftigt über 3.500 Mitarbeitende in Redaktion, Studiotechnik, Sendebetrieb und Verwaltung. Für Studio-Technik-Mitarbeitende gelten G37 (Bildschirm) plus erweiterte Sehtest-Untersuchung wegen Mehrmonitor-Arbeitsplätze. Für Studio-Akustik G20 (Lärm) mit halbjährlicher Audiometrie. Für Beleuchtungs-Techniker G31 (Überdruck) bei Studio-Decken-Arbeiten und Gefahrstoff-Schulung bei Trockeneis-Einsätzen.
Für Auslandskorrespondenten und Reise-Reporter Reise-Med-Beratung mit pre-trip Tropen-Beratung, Impfberatung nach STIKO und WHO, Malaria-Prophylaxe-Verordnung, post-trip Untersuchung. Bei Krisen-/Konfliktgebieten erweiterte Trauma-Prävention und post-Mission Debriefing.
Boehringer Ingelheim mit Hauptsitz in Ingelheim (15 km von Mainz) ist eines der größten familiengeführten Pharma-Unternehmen. Für Wirkstoff-Synthese-Mitarbeitende: G24, GMP-Reinraum, Cytostatika-Vorsorge bei Onkologika, BioStoffV S2/S3 bei Tier-Pharmazeutika und Impfstoff-Forschung. Für Tierversuchs-Mitarbeitende G42 mit erweitertem Allergie-Diagnostik-Profil.
Mainz ist Landeshauptstadt mit Landtag Rheinland-Pfalz, Staatskanzlei, Landesbehörden und mehreren Ministerien. Für Verwaltungs-Personal stehen G37 (Bildschirmarbeit), psychische GBU und ergonomische Beratung im Vordergrund.
Für ein typisches Mainzer Pharma-/Biotech-Unternehmen mit 100 Beschäftigten kalkulieren wir folgende Jahreskosten: Grundbetreuung 2.350 € netto (höher wegen Pharma-Branchenstandard), Pflichtvorsorgen je Tätigkeit ca. 42 € × 5 Vorsorgen/Mitarbeiter im 3-Jahres-Mittel = 7.000 €/Jahr, Begehungen halbjährlich ca. 2.800 €, ASA-Sitzungen quartalsweise ca. 1.800 €. Gesamtbudget Komplettbetreuung: ca. 13.950 € netto jährlich.
CompDocs ist die digitale Betreuungs-Plattform der IAAI: Vorsorgekartei mit revisionssicherer Archivierung nach ArbMedVV §3, Unterweisungs-Tracker, Gefährdungsbeurteilung, ASA-Sitzungs-Modul, Begehungs-Modul, Notfall-Aushänge, DSGVO-Mitarbeiter-Portal, Reisemed-Modul, Impfaktion-Planer. SSO via Microsoft Entra ID, DATEV-Schnittstelle.
4-Wochen-Onboarding-Prozess mit Bestandsaufnahme, Begehung, Schulung, erste reguläre ASA-Sitzung. Bestehende Vorsorgen anerkannt; Neuvorsorgen kostenäquivalent. Datenmigration aus SAP, DATEV, sage und Personio.
Für S1-S3-Bereiche individuelle Risiko-Bewertung, Atemschutz-Pflicht (FFP3 oder PAPR), Sensibilisierungs-Tests bei Verdacht. Für S3-Bereiche zusätzlich Sicherheits-Werkbank-Pflicht und Doppel-Handschuh-Technik. Schwangere werden in S1-Bereiche umgesetzt.
Hautstatus mit Wood-Licht, allergologische Anamnese, Bekleidungstoleranz-Test über 8 Stunden, Klaustrophobie-Screening, Kontaktlinsen-Verträglichkeit. Für Aseptik-Bereiche zusätzlich quartalsweise mikrobiologische Hand-/Nasen-Abstrich-Surveillance.
Für Tätigkeit an Schmelzofen mit über 35°C Umgebungstemperatur: G27 Hitzebelastung mit Pre-Untersuchung, Klima-Anpassungs-Schulung, Trinkpausen-Plan, regelmäßige Pause. Bei Über-50-Jährigen engmaschigere Kontrollen.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit Tuberkulose-Test, Hep-Titer, MRSA, Masern, Impf-Update.
Pre-trip Tropen-Beratung mit Risiko-Profil je Land, Impfberatung (Gelbfieber, Tollwut, Hepatitis A/B, Typhus, Cholera, Meningitis ACWY, Japan-Enzephalitis), Malaria-Prophylaxe-Verordnung, post-trip parasitologische Diagnostik. Für Krisengebiete Trauma-Prävention und Debriefing.
Halbjährlicher Hautstatus, Schleimhaut-Inspektion, Biomonitoring (Cyclophosphamid-Metabolit) im 24h-Urin vierteljährlich, Blutbild halbjährlich. Schwangere und Stillende werden sofort umgesetzt.