Mülheim ist Wiege der Mannesmann-Stahlrohre, Sitz zweier Max-Planck-Institute und Heimat von ALDI Süd. Auf engem Raum treffen Schwerindustrie, Spitzenforschung und Handel.
Wir betreuen Mülheim mit Vor-Ort-Präsenz und CompDocs-Plattform — prüfsicher nach ArbSchG, ASiG, ArbMedVV und DGUV V2, mit Reaktionszeit unter 24 Stunden.
Mülheim an der Ruhr zählt rund 170.000 Einwohner und beschäftigt über 65.000 sozialversicherungspflichtige Mitarbeitende (Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand 2025). Die Stadt ist Sitz von Salzgitter Mannesmann Precision Tubes (Präzisionsrohre), Mannesmann Stahl- und Edelstahlrohrwerken, Tenova LOI Thermprocess (Industriewärmeanlagen) und Vallourec Pipe Forge.
Ergänzt wird Mülheim durch die Hauptverwaltung von ALDI Süd, die Konzernzentrale der Siemens Energy Service Sparte, das Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion sowie das Max-Planck-Institut für Kohlenforschung. Beide MPI-Standorte beschäftigen über 600 Forschende. Hinzu kommt das Krankenhaus Evangelisches Krankenhaus Mülheim sowie ein wachsender Mittelstand in Maschinenbau, IT-Dienstleistung und Logistik entlang der A40.

Für Mitarbeitende in Stahlrohrwerken sind Pflichtvorsorgen nach G20 (Lärm), G24 (Hauterkrankungen), G25 (Stapler), G26 (Atemschutz), G36 (Vibration), G39 (Schweißrauche) und G40 (Krebs-Gefahrstoffe) verbindlich. Die Präzisionsrohrproduktion verlangt zusätzlich Sehtest G37 in Qualitätssicherung.
Für Forschende in den Max-Planck-Instituten gelten G24 (Chemikalien-Hautkontakt), Sensibilisierungs-Tests für Katalyse-Wirkstoffe und Strahlenschutz-Vorsorgen für Lab-Personal mit ionisierender Strahlung. ALDI-Verwaltung und IT-Dienstleister brauchen G37 plus psychische Gefährdungsbeurteilung. Logistiker entlang der A40 benötigen G25 und G46. IAAI deckt all diese Module mobil im Werk oder zentral.

Für Mülheimer Arbeitgeber bilden ArbSchG, ASiG, ArbMedVV und DGUV V2 den Pflichtenrahmen. Aufsichtsbehörde ist die Bezirksregierung Düsseldorf, Dezernat 56 Arbeitsschutz, Dienststelle Duisburg. Berufsgenossenschaften: BGHM (Stahlrohr/Mannesmann), BG RCI (Forschungslabore MPI), BGW (Krankenhaus), BGHW (ALDI-Lager und Filialen), VBG (Verwaltung). Bauvorhaben unterliegen der BaustellV mit SiGeKo-Pflicht ab 30 Personentagen.
Wir betreuen Mülheim hybrid — Vor-Ort-Begehungen plus CompDocs als digitales Dokumentationsrückgrat. Branchenspezifische Module decken Stahlrohr-Industrie, Forschung, Klinik, Handel und Logistik ab.
Bestellung, Einsatzzeit, Begehungen, ASA, Vorsorgekartei — vollständig digital.
G20 Lärm, G24 Haut, G39 Schweißrauche, G40 Krebs-Stoffe, G26 Atemschutz, Hitzearbeit-Beratung.
G24, Sensibilisierungs-Test, Strahlenschutz, Tierhalter-Vorsorge nach TierSchG.
Grippe, Hepatitis A/B, FSME, Masern. Für Klinik IfSG §20i Pflicht.
Gesundheitstage, Ergonomie, psychische Gefährdungsbeurteilung, Führungskoaching.
Ersthelfer, AED, Brandschutzhelfer, Evakuierungsübungen mit zertifizierten Ausbildern.
Für Mitarbeitende in Präzisionsrohrwerken sind G20 (Lärm), G24 (Haut), G39 (Schweißrauche), G40 (Krebs-Gefahrstoffe), G26 (Atemschutz) und Hitzearbeit-Beratung Pflicht. IAAI bietet alle Module mobil im Werk an.
Für Forschende mit Strahlung-, Tier- oder Chemikalientätigkeit organisieren wir Termine direkt am MPI mit Vorsorgen G24, Sensibilisierungs-Test, RoeV-Vorsorge und Tierhalter-Untersuchung im Bundle.
Für Maschinenbau und IT (WZ 28/62) liegt die DGUV-V2-Grundbetreuung bei rund 720 € netto jährlich (Stand April 2026), zuzüglich Pflichtvorsorgen je Tätigkeit. Konkretes Festpreisangebot innerhalb 24 Stunden.
Ja. Für Filialbetriebe bieten wir ein Filial-Modell mit einmaliger Bestellung, regelmäßiger Begehung pro Filiale und sammelter ASA. So sind alle Filialen DGUV-V2-konform mit minimalem Aufwand.
Ja. Pflicht ist quartalsweise ASA ab 21 Beschäftigten. IAAI bietet Hybrid-ASA über den CompDocs-Videoraum mit Anwesenheitsdokumentation, Protokoll und To-Do-Tracking.
Sie möchten Ihre Pflichten in Mülheim rechtssicher und wirtschaftlich abdecken? Wir liefern Ihnen innerhalb 24 Stunden ein konkretes Festpreis-Angebot.
Angebot anfordern →Salzgitter Mannesmann Precision Tubes in Mülheim ist mit über 1.500 Beschäftigten größter Hersteller von Präzisionsstahlrohren in Europa. Hinzu kommen Mannesmann Stahl- und Edelstahlrohrwerke, Vallourec Pipe Forge und Tenova LOI Thermprocess. Zusammen beschäftigt das Mannesmann-Cluster in Mülheim über 4.000 Mitarbeitende.
Für Stahlrohr-Anlagenfahrer sind G20 (Lärm bei Walzen, Pressen und Prüfständen 90+ dB(A)), G24 (Hauterkrankungen wegen Schmiermittel und Kohlenstoffstaub), G25 (Stapler-Tätigkeit), G26 (Atemschutz bei Reinigungs-Arbeiten), G36 (Vibration), G39 (Reibrotations-Schweißen mit Spirometrie und FeNO-Messung), G40 (Krebsstoffe wegen polyzyklischer aromatischer Kohlenwasserstoffe), Hitzearbeit-Beratung bei Walzlinien Pflicht. Für Präzisionsrohrproduktion zusätzlich G37 in der Qualitätssicherung mit Sehtest für Mikroskop-Prüfungen.
Tenova LOI Thermprocess Mülheim mit über 800 Beschäftigten ist Marktführer für Industriewärmeanlagen und Wärmebehandlungstechnik. Für Wartungs-Mitarbeitende mit Hochtemperatur-Anlagen G27 (Hitzebelastung), CSE-Eignung (Behältereinstieg in Industrieöfen), G31 (Überdruck) bei Druckkesseln. Bei Schweiß-Reparatur-Arbeiten G39 mit Aluminium- und Edelstahl-Biomonitoring.
Mülheim beherbergt zwei Max-Planck-Institute: Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion (Schwerpunkt Wasserstoff-Forschung, Katalyse) und Max-Planck-Institut für Kohlenforschung (Katalysator-Entwicklung, Polymer-Synthese). Beide MPI beschäftigen über 600 Forschende.
Pflichtvorsorgen für MPI-Mitarbeitende: G24 (Hauterkrankungen wegen Chemikalien), Sensibilisierungs-Tests für Katalyse-Wirkstoffe, RoeV-Strahlenschutz für Lab-Personal mit ionisierender Strahlung (z.B. Carbon-14, Tritium-Tracer-Studien), BioStoffV-Pflichten S1-S2 bei Biokatalyse-Forschung, Tierhalter-Vorsorge bei Tierversuchs-Bereichen. Für Hochdruck-Reaktor-Forschung zusätzlich CSE-Eignung. Schwangere werden in S1-Bereiche umgesetzt.
ALDI Süd hat in Mülheim die Hauptverwaltung mit über 2.000 Mitarbeitenden. Für Verwaltungs-Personal G37 (Bildschirm) und psychische GBU. Für Filial-Mitarbeitende in den ALDI Süd-Filialen G42 (Hygiene-Belehrung nach IfSG §43), G46 (Bewegungsapparat) bei Regal-Auffüllung, G25 bei Stapler-Einsätzen im Lager. Für ALDI-Filial-Cluster bietet IAAI ein Filial-Modell mit zentraler Bestellung und gemeinsamer ASA.
Siemens Energy Service Sparte mit über 1.000 Beschäftigten betreut weltweit Energieanlagen. Für Auslandseinsatz-Personal Reise-Med-Modul mit Tropen-Beratung, Impfberatung, Malaria-Prophylaxe, post-trip Diagnostik. Evangelisches Krankenhaus Mülheim mit über 1.500 Beschäftigten benötigt G42 plus erweiterte Hepatitis-B-Antikörper-Bestimmung.
Für ein typisches Stahlrohrwerk in Mülheim mit 80 Beschäftigten kalkulieren wir folgende Jahreskosten: Grundbetreuung 2.180 € netto, Pflichtvorsorgen ca. 42 € × 5 Vorsorgen/Mitarbeiter im 3-Jahres-Mittel = 5.600 €/Jahr, Begehungen halbjährlich inklusive Sifa ca. 2.600 €, ASA-Sitzungen quartalsweise ca. 1.800 €, Hitzearbeit-Beratung separat. Gesamtbudget Komplettbetreuung: ca. 12.180 € netto jährlich.
Für 30-Personen-Mittelstandsunternehmen (Maschinenbau, IT) kalkulieren wir 720 € Grundbetreuung plus ca. 2.500 € Vorsorgen, Begehungen und ASA. Gesamtbudget: ca. 3.220 € netto jährlich.
CompDocs ist die digitale Betreuungs-Plattform der IAAI: Vorsorgekartei mit revisionssicherer Archivierung, Unterweisungs-Tracker, Gefährdungsbeurteilung, ASA-Sitzungs-Modul, Begehungs-Modul, Notfall-Aushänge, DSGVO-Mitarbeiter-Portal, Reisemed-Modul, Impfaktion-Planer. SSO via Microsoft Entra ID, DATEV-Schnittstelle.
4-Wochen-Onboarding-Prozess mit Bestandsaufnahme, Begehung, Schulung, erste reguläre ASA-Sitzung. Für ALDI-Filial-Cluster zusätzlich Cluster-Modell. Bestehende Vorsorgen anerkannt; Neuvorsorgen kostenäquivalent.
Für Präzisionsrohrwerke G20 (Lärm), G24 (Haut), G39 (Schweißrauche), G40 (Krebs-Gefahrstoffe), G26 (Atemschutz), Hitzearbeit-Beratung. Für Walzlinien zusätzlich G27 mit Klima-Anpassungs-Schulung.
Für Behältereinstieg in Industrieöfen Spirometrie, Belastungs-EKG, Tympanometrie, Klaustrophobie-Screening, Hitze-Belastbarkeitstest, neurologische Untersuchung. Wiederholung alle 24 Monate.
Filmplaketten-/TLD-Dosimetrie monatlich, halbjährliche ärztliche Untersuchung mit Blutbild, Schilddrüsen-Echographie. Für Schwangere sofortiger Karenz mit Embryo-/Fetus-Dosis-Berechnung.
Einmalige Bestellung, regelmäßige Begehung pro Filiale, gemeinsame ASA. 30 % Kostenersparnis gegenüber Einzelverträgen.
Pre-trip Tropen-Beratung, Impfberatung (Gelbfieber, Tollwut, Hepatitis A/B, Typhus, Cholera, Meningitis ACWY), Malaria-Prophylaxe-Verordnung, post-trip parasitologische Diagnostik.
Mobile Vorsorge auf Stationen mit TBC, Hep-Titer, MRSA, Masern, Impf-Update.