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Betriebsarzt Bochum — Arbeitsmedizin für Automotive, Forschung und Ruhr-Mittelstand

Bochum hat den Strukturwandel vom Bergbau zum Tech- und Forschungsstandort vollzogen wie keine andere Ruhrgebietsstadt. Bosch, Aurubis, ZF, Vonovia, Ruhr-Universität Bochum und der Gesundheitscampus prägen die Wirtschaft.

Wir betreuen Bochum mit Vor-Ort-Präsenz und IAAI Kundenportal — prüfsicher nach ArbSchG, ASiG, ArbMedVV und DGUV V2, mit Reaktionszeit unter 24 Stunden.

Autor: Dr. Johannes Angerer · Stand: April 2026

Bochum als Wirtschaftsstandort — Automotive, Tech, Forschung

Bochum zählt rund 365.000 Einwohner und beschäftigt über 150.000 sozialversicherungspflichtige Mitarbeitende (Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand 2025). Die Stadt steht heute für eine breit gefächerte Wirtschaft: Automotive-Zulieferer wie Bosch (Antriebssysteme), ZF, Tata Steel und ThyssenKrupp Aerospace produzieren in Bochum, während die Ruhr-Universität Bochum (RUB) als Volluniversität mit dem größten Medizincampus NRWs zu Forschung und Entwicklung beiträgt.

Hinzu kommen das Bochumer Gesundheitscampus-Cluster (Knappschaftskrankenhaus, Augusta-Kliniken, St. Elisabeth-Hospital), die starke IT- und Cybersecurity-Szene rund um das Horst-Görtz-Institut, der Logistik-Cluster im Westpark sowie die Verwaltung mit Vonovia als Deutschlands größtem Wohnungsunternehmen mit Hauptsitz in Bochum.

Automotive-Produktionshalle in Bochum mit Mitarbeitendem an CNC-Maschine

Branchenrisiken und Pflichtvorsorgen in Bochum

Automotive-Mitarbeitende in Bochum brauchen je nach Tätigkeit Pflichtvorsorgen nach G20 (Lärm), G36 (Vibration), G24 (Hauterkrankungen durch Kühlschmierstoffe) und G25 (Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten). Schweißer benötigen zusätzlich G39 (Schweißrauche). Für das Gesundheitscampus-Cluster gilt G42 (Tuberkulose, Hepatitis, MRSA) sowie G37 (Bildschirmarbeit) für Verwaltungsteile, kombiniert mit Cytostatika-Vorsorge in Onkologien.

Forscher und IT-Mitarbeiter an der RUB und im Horst-Görtz-Institut sind durch G37 abgedeckt, ergänzt um Strahlenschutz-Vorsorgen für Lab-Personal mit ionisierender Strahlung. Logistiker im Westpark brauchen G25 und G46 (Bewegungsapparat). IAAI deckt all diese Module — mit Mobilteam-Einsatz im Werk oder zentral in unserer Praxis.

Ruhr-Universität Bochum Campus mit Studierenden

Rechtsgrundlagen und Aufsicht in Bochum

Für Bochumer Arbeitgeber bilden das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), die Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) und die DGUV Vorschrift 2 den verbindlichen Pflichtenrahmen. Aufsichtsbehörde ist die Bezirksregierung Arnsberg, Dezernat 56 Arbeitsschutz, mit zuständiger Dienststelle für das mittlere Ruhrgebiet.

Die Berufsgenossenschaften prüfen die betriebsärztliche Betreuung: BGHM für Metall- und Automotive-Betriebe, BG ETEM für Elektrotechnik und Schweißen, BGW für Klinik und Pflege auf dem Gesundheitscampus, BGHW für Handel und Logistik, VBG für Verwaltung und IT-Dienstleister. Bauvorhaben — etwa Sanierungen im RUB-Gebäudekomplex — unterliegen zusätzlich der BaustellV mit SiGeKo-Pflicht ab 30 Personentagen.

Pflichten konkret — Stand April 2026

IAAI-Leistungsspektrum für Bochumer Betriebe

Wir betreuen Bochum hybrid — mit persönlichen Begehungen vor Ort und dem IAAI Kundenportal als digitalem Dokumentationsrückgrat. Das spart Zeit, reduziert Papier und erfüllt die Vorgaben der BAuA zur elektronischen Dokumentation. Branchenspezifische Module decken Automotive, Klinik, Forschung und Logistik ab.

Grundbetreuung DGUV V2

Bestellung, Einsatzzeit, Begehungen, ASA, Vorsorgekartei — vollständig digital dokumentiert.

Automotive-Module

G20 Lärm-Audiometrie, G24 Haut, G39 Schweißrauche, G25 Fahrtätigkeit — alles direkt im Werk.

Klinik-Module

G42 Tuberkulose, Hepatitis-Titer, MRSA-Screening, Cytostatika, Strahlenschutz für Klinikpersonal.

Impfaktionen

Grippe, Hepatitis A/B, FSME, Masern. Für Klinik nach IfSG §20i Pflicht. Komplettorganisation.

BGM und Resilienz

Gesundheitstage, Ergonomie, psychische Gefährdungsbeurteilung, Führungskräfte-Coaching.

Notfallmanagement

Ersthelfer, AED, Brandschutzhelfer, Evakuierungsübungen mit zertifizierten Ausbildern.

Häufige Fragen aus Bochum

Welche Vorsorgen sind in Bochumer Automotive-Werken Pflicht?

Für Mitarbeitende in Antriebs- und Aerospace-Werken sind G20 (Lärm), G24 (Kühlschmierstoffe), G36 (Vibration) und G25 (Stapler/Lkw) Pflicht. Schweißer brauchen G39. IAAI bietet alle Module mobil im Werk an.

Wie organisiert IAAI G42 für das Knappschaftskrankenhaus oder Augusta-Kliniken?

Für Klinik-Personal organisieren wir mobile Vorsorge-Termine direkt auf den Stationen. Tuberkulose-Test, Hepatitis-Antikörpertiter, MRSA-Screening und Impf-Update kombiniert in einem 20-Minuten-Termin.

Was kostet die Grundbetreuung für ein 100-Personen-Automotive-Unternehmen?

Für Automotive-Zulieferer (WZ 29) liegt die DGUV-V2-Grundbetreuung bei rund 2.100 € netto jährlich (Stand April 2026), zuzüglich Pflichtvorsorgen je Tätigkeit. Konkretes Festpreisangebot innerhalb 24 Stunden.

Bietet IAAI auch Eignungsuntersuchungen für IT-Cybersecurity-Mitarbeiter?

Ja. Für IT- und Forschungsmitarbeiter im Horst-Görtz-Institut bieten wir G37 (Bildschirmarbeit), psychische Gefährdungsbeurteilung für 24/7-Schichtdienst und ergonomische Arbeitsplatzanalyse.

Können wir die ASA-Sitzung hybrid abhalten?

Ja. Für Bochumer Betriebe ab 21 Beschäftigten ist die ASA-Sitzung quartalsweise Pflicht. IAAI bietet Hybrid-ASA über den IAAI-Videoraum mit Anwesenheitsdokumentation und To-Do-Tracking.

Quellen und Rechtsstand

Stand: April 2026 — Autor: Dr. Johannes Angerer, Betriebsarzt & COO IAAI Arbeitssicherheit GmbH

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Automotive-Cluster Bochum — Tiefblick Antriebs-Industrie

Bochum ist nach dem Strukturwandel zum Tech-Hub geworden, behaelt aber starke Automotive-Wurzeln. Bosch beschäftigt im Werk Bochum über 1.500 Mitarbeitende in der Antriebs- und E-Mobility-Komponentenfertigung. ZF Bochum mit über 800 Beschäftigten produziert Lenkungssysteme. Tata Steel und ThyssenKrupp Aerospace sind weitere Schwergewichte mit zusammen über 2.000 Beschäftigten.

Für Antriebs-Linien bei Bosch sind G20 (Lärm 88-95 dB(A) bei mechanischer Bearbeitung), G24 (Kühlschmierstoff-Aerosole mit Mykobakterien-Belastung), G25 (Stapler-Tätigkeit), G36 (Vibration bei Hand-Werkzeugen), G39 (Reibrotations-Schweißen) Pflicht. Bei Hochvolt-Komponenten für E-Mobility zusätzlich Hochvolt-Eignung nach DGUV Information 200-005 mit EKG, Belastungs-EKG und psychischer Belastbarkeit. ThyssenKrupp Aerospace mit Titan-Bearbeitung erweitert um G24 (Titan-Sensibilisierung), G39 (Schweißrauche mit Titan-Biomonitoring im Plasma vierteljährlich) und Reinraum-Eignung bei Aerospace-Präzisionsteilen.

Ruhr-Universität Bochum (RUB) und Forschungs-Cluster

Die RUB ist mit über 41.000 Studierenden und über 7.000 Beschäftigten größte Volluniversität Nordrhein-Westfalens. Pflichtvorsorgen für Forschende: G24 (Hauterkrankungen), Sensibilisierungs-Tests bei Verdacht, RoeV-Strahlenschutz für Lab-Personal mit ionisierender Strahlung (Filmplaketten-Dosimetrie monatlich), BioStoffV-Pflichten S1-S3 mit individueller Risiko-Bewertung, Tierhalter-Vorsorge bei Tierversuchs-Bereichen. Das Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit ist eines der größten Cybersecurity-Forschungszentren Europas mit besonderem Fokus auf 24/7-Bereitschaftsdienst und psychische GBU.

Vonovia Hauptsitz und Verwaltungs-Cluster

Vonovia hat in Bochum den Hauptsitz mit über 4.000 Beschäftigten und ist Deutschlands größtes Wohnungsunternehmen. Für Verwaltungs-Personal G37 (Bildschirmarbeit), psychische GBU mit Fokus auf Kunden-Kontakt-Stress, ergonomische Beratung. Für Außendienst-Mitarbeitende (Hausmeister, technischer Service) zusätzlich G46 (Bewegungsapparat) und Hebe-/Trage-Coaching.

Bochumer Gesundheitscampus — Klinik-Cluster

Der Bochumer Gesundheitscampus umfasst Knappschaftskrankenhaus (1.000 Betten, über 2.500 Beschäftigte), Augusta-Kliniken Bochum (1.300 Betten, 3.500 Beschäftigte) und St. Elisabeth-Hospital. Pflichtvorsorgen: G42 (TBC mit Quantiferon-Gold-Test, Hep-A/B-Antikörper, MRSA-Screening, Masern nach IfSG §20i), Strahlenschutz nach RoeV/StrlSchG für Radiologie und Nuklearmedizin, Cytostatika-Vorsorge in Onkologie. Hebammen erhalten G42 mit erweiterter HCV-Antikörper-Bestimmung; Notaufnahme-Personal mit zusätzlicher HIV-Sero-Konversion-Beratung.

Schichtmedizin und Pflege-Pravention

Für Schichtdienst-Personal hat IAAI ein Schichtmedizin-Modul: Beratung zur Schichtlänge, Lichttherapie-Empfehlung, Schlaf-Hygiene-Coaching. Für Pflege Hebe-/Trage-Coaching nach DGUV Information 207-024 mit funktionellem Lifting-Test, Empfehlungen zu Hilfsmitteln (Patientenlift, Rutsch-Tuch), psychophysisches Training. BK 2108 Prävention zentral.

Westpark-Logistik und IT-Cluster

Im Westpark Bochum siedeln zahlreiche Logistik-Zentren entlang der A40. Für Logistik-Mitarbeitende G25 (Stapler/Lkw/Kran), G46 (Bewegungsapparat), G20 (Lärm Hochregal). Für Lkw-Fahrer mit gewerblichem Führerschein FeV-Untersuchung. Für Cybersecurity-Unternehmen am Horst-Görtz-Institut Standort G37 plus erweiterte Sehtest-Untersuchung wegen Multi-Monitor-Arbeitsplätze.

Wirtschaftlichkeit, ROI und IAAI Kundenportal — Bochumer Mandanten

Für ein typisches Bochumer Automotive-Zulieferer-Unternehmen mit 100 Beschäftigten kalkulieren wir folgende Jahreskosten: Grundbetreuung 2.100 € netto, Pflichtvorsorgen je Tätigkeit ca. 38 € × 4 Vorsorgen/Mitarbeiter im 3-Jahres-Mittel = 5.067 €/Jahr, Begehungen quartalsweise inklusive Sifa-Anteil ca. 2.400 €, ASA-Sitzungen quartalsweise ca. 1.800 €, Hochvolt-Eignungs-Untersuchungen separat. Gesamtbudget Komplettbetreuung: ca. 11.367 € netto jährlich. Im Vergleich Eigenanstellung Werks-Betriebsarzt 110.000-145.000 € brutto.

IAAI Kundenportal

Das IAAI Kundenportal ist unsere digitale Betreuungs-Plattform: Vorsorgekartei mit revisionssicherer Archivierung nach ArbMedVV §3, Unterweisungs-Tracker, Gefährdungsbeurteilung, ASA-Sitzungs-Modul, Begehungs-Modul, Notfall-Aushänge, DSGVO-Mitarbeiter-Portal, Reisemed-Modul, Impfaktion-Planer. SSO via Microsoft Entra ID, DATEV-Schnittstelle, Hochvolt-Eignungs-Spezial-Modul mit EKG-Anbindung.

Onboarding

4-Wochen-Onboarding-Prozess mit Bestandsaufnahme, Begehung mit Befundaufnahme, Schulung des HR-Teams im IAAI Kundenportal, erste reguläre ASA-Sitzung. Bestehende Vorsorgen werden anerkannt; Neuvorsorgen kostenäquivalent. Für Automotive-Mandanten zusätzlich Hochvolt-Bundle. Datenmigration aus SAP, DATEV, sage und Personio.

Erweiterte FAQ Bochum — Branchen-Detailfragen

Hochvolt-Eignung Bosch E-Mobility?

Hochvolt-Eignung nach DGUV Information 200-005 mit EKG, Belastungs-EKG, neurologischer Untersuchung, psychischer Belastbarkeitsbeurteilung und Sehtest. Mitarbeitende mit aktiven Implantaten (Schrittmacher, ICD), Epilepsie oder unkontrolliertem Diabetes ausgeschlossen. Wiederholung alle 36 Monate.

Titan-Biomonitoring ThyssenKrupp Aerospace?

Für Mitarbeitende mit Titan-Bearbeitung Biomonitoring (Titan im Plasma) vierteljährlich. Bei Überschreitung BAR-Wert Umsetzung. Sensibilisierungs-Diagnostik bei Verdacht auf Atemwegs- oder Hautsensibilisierung.

G42 für Knappschaft und Augusta-Kliniken?

Mobile Vorsorge auf Stationen mit Tuberkulose-Test (Quantiferon-Gold), Hep-A/B-Titer, MRSA-Screening, HCV-Antikörper, HIV-Beratung, Masern-Antikörper. Termin-Slots quartalsweise mit ca. 50 Mitarbeitenden pro Tag.

RUB-Forschung BioStoffV?

Für S1-S3-Bereiche individuelle Risiko-Bewertung, Atemschutz-Pflicht (FFP3 oder PAPR), erweiterte Allergie-Diagnostik. Für Tierversuchs-Mitarbeitende G42 mit erweitertem Allergie-Diagnostik-Profil. Schwangere sofort umgesetzt.

Cybersecurity 24/7-Bereitschaft Horst-Görtz?

Für 24/7-Bereitschaftsdienst psychische Gefährdungsbeurteilung mit Fokus auf Schichtdienst-Belastung, Schlaf-Hygiene-Coaching, ergonomische Multi-Monitor-Beratung, Stress-Pravention.

Wie unterstützt IAAI bei Berufskrankheits-Anzeigen?

Bei Verdacht auf BK 1101 Bleinephropathie, BK 4301 obstruktive Atemwegserkrankungen, BK 5101 Hauterkrankungen, BK 2108 Lendenwirbelsäulen-Verschleiß erstellt der Betriebsarzt die Anzeige nach §202 SGB VII. IAAI übernimmt die Anzeige und koordiniert mit Berufsgenossenschaft.